这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

6yue5ri，zhongguowaijiaobufubuchangmachaoxu、meidasisichangyangtaofenbietonglaifangdemeiguoguowuyuanyataishiwuzhuliguowuqingkangda、baigongguoanhuizhongguoshiwugaojizhurenshala·beilanjuxinglehuijian、huitan。6(6)月(yue)5(5)日(ri)，(，)中(zhong)国(guo)外(wai)交(jiao)部(bu)副(fu)部(bu)长(chang)马(ma)朝(chao)旭(xu)、(、)美(mei)大(da)司(si)司(si)长(chang)杨(yang)涛(tao)分(fen)别(bie)同(tong)来(lai)访(fang)的(de)美(mei)国(guo)国(guo)务(wu)院(yuan)亚(ya)太(tai)事(shi)务(wu)助(zhu)理(li)国(guo)务(wu)卿(qing)康(kang)达(da)、(、)白(bai)宫(gong)国(guo)安(an)会(hui)中(zhong)国(guo)事(shi)务(wu)高(gao)级(ji)主(zhu)任(ren)莎(sha)拉(la)·(·)贝(bei)兰(lan)举(ju)行(xing)了(le)会(hui)见(jian)、(、)会(hui)谈(tan)。(。)