正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

congwanglingjiarenjuzhudetuanjiexiaoquwangdongzouyigongli，shilingyilinshuixiaoqushuishangrenjia，gaixiaoqudejuminxieyonghuiyi，7yue31rixiaoquchekutaxianhou，xingchengleyigedagai100duopingmidekouzi，yousiwumishen。从(cong)王(wang)玲(ling)家(jia)人(ren)居(ju)住(zhu)的(de)团(tuan)结(jie)小(xiao)区(qu)往(wang)东(dong)走(zou)一(yi)公(gong)里(li)，(，)是(shi)另(ling)一(yi)临(lin)水(shui)小(xiao)区(qu)水(shui)尚(shang)仁(ren)佳(jia)，(，)该(gai)小(xiao)区(qu)的(de)居(ju)民(min)谢(xie)勇(yong)回(hui)忆(yi)，(，)7(7)月(yue)3(3)1(1)日(ri)小(xiao)区(qu)车(che)库(ku)塌(ta)陷(xian)后(hou)，(，)形(xing)成(cheng)了(le)一(yi)个(ge)大(da)概(gai)1(1)00多(duo)平(ping)米(mi)的(de)口(kou)子(zi)，(，)有(you)四(si)五(wu)米(mi)深(shen)。(。)