在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

chulelvwaidaxiongmao“gaolaohaixiang”houxuyaomianlindetiaozhanhesiyangyuanzaizhaohutamen“yanglao”shenghuodexijie，guanyudaxiongmao，qishihaiyouhenduonibuzhidaodelengzhishizaidengniyiyitansuo。除(chu)了(le)旅(lv)外(wai)大(da)熊(xiong)猫(mao)“(“)告(gao)老(lao)还(hai)乡(xiang)”(”)后(hou)需(xu)要(yao)面(mian)临(lin)的(de)挑(tiao)战(zhan)和(he)饲(si)养(yang)员(yuan)在(zai)照(zhao)护(hu)它(ta)们(men)“(“)养(yang)老(lao)”(”)生(sheng)活(huo)的(de)细(xi)节(jie)，(，)关(guan)于(yu)大(da)熊(xiong)猫(mao)，(，)其(qi)实(shi)还(hai)有(you)很(hen)多(duo)你(ni)不(bu)知(zhi)道(dao)的(de)冷(leng)知(zhi)识(shi)在(zai)等(deng)你(ni)一(yi)一(yi)探(tan)索(suo)。(。)