这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

juzhongjiweiwangzhanshangshuwenzhang，suizhehezhadeshenru，xiridelaobuxiasongmoumou、limoudengrenxianhoujieshouzuzhitanhua，tingdaofengchuicaodongdeyanxuehuidiyishijianyuzheliangmingzengjingdexinfuqudelelianxi。据(ju)中(zhong)纪(ji)委(wei)网(wang)站(zhan)上(shang)述(shu)文(wen)章(zhang)，(，)随(sui)着(zhe)核(he)查(zha)的(de)深(shen)入(ru)，(，)昔(xi)日(ri)的(de)老(lao)部(bu)下(xia)宋(song)某(mou)某(mou)、(、)李(li)某(mou)等(deng)人(ren)先(xian)后(hou)接(jie)受(shou)组(zu)织(zhi)谈(tan)话(hua)，(，)听(ting)到(dao)风(feng)吹(chui)草(cao)动(dong)的(de)闫(yan)学(xue)会(hui)第(di)一(yi)时(shi)间(jian)与(yu)这(zhe)两(liang)名(ming)曾(zeng)经(jing)的(de)心(xin)腹(fu)取(qu)得(de)了(le)联(lian)系(xi)。(。)