正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

duiyumeiguogaoguanjielianfanghua，duomingzhongfangxuezherenweizheyouqijijiyiyi，danbuyingduiqiqidaiguogao。yuanzhengbiaoshi，zaidangqianzhongmeiguanxichixujinzhangdebeijingxia，zhexiefangwengeileshuangfangjiuyixiewentijiaohuankanfa，yibimianzaochengzhanlvewupan、yinfagengdaweijidejihui。danshi，zhexiefanghuabutaikenengtuidongzhongmeishuangfangzaiyixiewentishangqudetupoxingdejinzhan。对(dui)于(yu)美(mei)国(guo)高(gao)官(guan)接(jie)连(lian)访(fang)华(hua)，(，)多(duo)名(ming)中(zhong)方(fang)学(xue)者(zhe)认(ren)为(wei)这(zhe)有(you)其(qi)积(ji)极(ji)意(yi)义(yi)，(，)但(dan)不(bu)应(ying)对(dui)其(qi)期(qi)待(dai)过(guo)高(gao)。(。)袁(yuan)征(zheng)表(biao)示(shi)，(，)在(zai)当(dang)前(qian)中(zhong)美(mei)关(guan)系(xi)持(chi)续(xu)紧(jin)张(zhang)的(de)背(bei)景(jing)下(xia)，(，)这(zhe)些(xie)访(fang)问(wen)给(gei)了(le)双(shuang)方(fang)就(jiu)一(yi)些(xie)问(wen)题(ti)交(jiao)换(huan)看(kan)法(fa)，(，)以(yi)避(bi)免(mian)造(zao)成(cheng)战(zhan)略(lve)误(wu)判(pan)、(、)引(yin)发(fa)更(geng)大(da)危(wei)机(ji)的(de)机(ji)会(hui)。(。)但(dan)是(shi)，(，)这(zhe)些(xie)访(fang)华(hua)不(bu)太(tai)可(ke)能(neng)推(tui)动(dong)中(zhong)美(mei)双(shuang)方(fang)在(zai)一(yi)些(xie)问(wen)题(ti)上(shang)取(qu)得(de)突(tu)破(po)性(xing)的(de)进(jin)展(zhan)。(。)