这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

tamenzaizaishuxidepingguoshang。dushushijiumaiguodehuaniupingguo，zhibojiandexiaoshouzugouhao，keyouyupingguoqiangshou，touyitiandechengbenjiagehaishiyijinliuqimaoqian，diertianjiuzhangdaoleyikuaiwuyijin。nongchanpinlirunbenjiuweibo，“yijinzhanggejimaoqian，jiupeiwanle。”yangxiaoqianghuiyi。他(ta)们(men)栽(zai)在(zai)熟(shu)悉(xi)的(de)苹(ping)果(guo)上(shang)。(。)读(du)书(shu)时(shi)就(jiu)卖(mai)过(guo)的(de)花(hua)牛(niu)苹(ping)果(guo)，(，)直(zhi)播(bo)间(jian)的(de)销(xiao)售(shou)足(zu)够(gou)好(hao)，(，)可(ke)由(you)于(yu)苹(ping)果(guo)抢(qiang)手(shou)，(，)头(tou)一(yi)天(tian)的(de)成(cheng)本(ben)价(jia)格(ge)还(hai)是(shi)一(yi)斤(jin)六(liu)七(qi)毛(mao)钱(qian)，(，)第(di)二(er)天(tian)就(jiu)涨(zhang)到(dao)了(le)一(yi)块(kuai)五(wu)一(yi)斤(jin)。(。)农(nong)产(chan)品(pin)利(li)润(run)本(ben)就(jiu)微(wei)薄(bo)，(，)“(“)一(yi)斤(jin)涨(zhang)个(ge)几(ji)毛(mao)钱(qian)，(，)就(jiu)赔(pei)完(wan)了(le)。(。)”(”)杨(yang)小(xiao)强(qiang)回(hui)忆(yi)。(。)