正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

7yue20ri，guojiazhuxixijinpingzaidiaoyutaiguobinguan5haolouhuijianlejixinge。tazhichu，jixingeboshiganggangduguobaisuishengri，tafangwenzhongguoyijingyibaiduoci，zheliangge“yibai”jiazaiyiqi，shitazhecifanghuajuyouteshuyiyi。“womenbuhuiwangjilaopengyou，buhuiwangjiniweituidongzhongmeiguanxifazhan、zengjinzhongmeiliangguorenminyouyizuochudelishixinggongxian。”7(7)月(yue)2(2)0日(ri)，(，)国(guo)家(jia)主(zhu)席(xi)习(xi)近(jin)平(ping)在(zai)钓(diao)鱼(yu)台(tai)国(guo)宾(bin)馆(guan)5(5)号(hao)楼(lou)会(hui)见(jian)了(le)基(ji)辛(xin)格(ge)。(。)他(ta)指(zhi)出(chu)，(，)基(ji)辛(xin)格(ge)博(bo)士(shi)刚(gang)刚(gang)度(du)过(guo)百(bai)岁(sui)生(sheng)日(ri)，(，)他(ta)访(fang)问(wen)中(zhong)国(guo)已(yi)经(jing)一(yi)百(bai)多(duo)次(ci)，(，)这(zhe)两(liang)个(ge)“(“)一(yi)百(bai)”(”)加(jia)在(zai)一(yi)起(qi)，(，)使(shi)他(ta)这(zhe)次(ci)访(fang)华(hua)具(ju)有(you)特(te)殊(shu)意(yi)义(yi)。(。)“(“)我(wo)们(men)不(bu)会(hui)忘(wang)记(ji)老(lao)朋(peng)友(you)，(，)不(bu)会(hui)忘(wang)记(ji)你(ni)为(wei)推(tui)动(dong)中(zhong)美(mei)关(guan)系(xi)发(fa)展(zhan)、(、)增(zeng)进(jin)中(zhong)美(mei)两(liang)国(guo)人(ren)民(min)友(you)谊(yi)作(zuo)出(chu)的(de)历(li)史(shi)性(xing)贡(gong)献(xian)。(。)”(”)