这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

shigufashenghou，shi、xianliangjilijizuzhigongan、yingji、jiaotong、weijiandengbumenxunsuganfuxianchangchuzhi。muqian6mingshangzhejunyijishisongzhixianrenminyiyuanjinxingzhenzhi，shangqingwending，wushengmingweixian。zhaoshijiashirenyuanyibeijingfangkongzhi，shiguyuanyinzhengzaijinyibutiaozhazhong。事(shi)故(gu)发(fa)生(sheng)后(hou)，(，)市(shi)、(、)县(xian)两(liang)级(ji)立(li)即(ji)组(zu)织(zhi)公(gong)安(an)、(、)应(ying)急(ji)、(、)交(jiao)通(tong)、(、)卫(wei)健(jian)等(deng)部(bu)门(men)迅(xun)速(su)赶(gan)赴(fu)现(xian)场(chang)处(chu)置(zhi)。(。)目(mu)前(qian)6(6)名(ming)伤(shang)者(zhe)均(jun)已(yi)及(ji)时(shi)送(song)至(zhi)县(xian)人(ren)民(min)医(yi)院(yuan)进(jin)行(xing)诊(zhen)治(zhi)，(，)伤(shang)情(qing)稳(wen)定(ding)，(，)无(wu)生(sheng)命(ming)危(wei)险(xian)。(。)肇(zhao)事(shi)驾(jia)驶(shi)人(ren)员(yuan)已(yi)被(bei)警(jing)方(fang)控(kong)制(zhi)，(，)事(shi)故(gu)原(yuan)因(yin)正(zheng)在(zai)进(jin)一(yi)步(bu)调(tiao)查(zha)中(zhong)。(。)