一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨，国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”，尤其不要“唯帽子”，但问题是到了基层，无论对科研人员还是研究机构，都是凭“帽子”发钱，不可能不重视，甚至研究机构为维持自身更好运营，也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目，单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。

gonghedeqiantongshihepengyouzhangkaitidao，xingneirenduizhezhongqingkuangbijiaomingan，“faxianbuduijin，huidiyishijiangeilvxingshedadianhua。”wangbingjieshishuo，yanxuetuandezhujiaoduoshudoushiyoulvxingshezhaodejianzhirenyuan，zuizhuyaodegongzuoshikanzhehaizimen，yifangzoudiu。龚(gong)贺(he)的(de)前(qian)同(tong)事(shi)和(he)朋(peng)友(you)张(zhang)凯(kai)提(ti)到(dao)，(，)行(xing)内(nei)人(ren)对(dui)这(zhe)种(zhong)情(qing)况(kuang)比(bi)较(jiao)敏(min)感(gan)，(，)“(“)发(fa)现(xian)不(bu)对(dui)劲(jin)，(，)会(hui)第(di)一(yi)时(shi)间(jian)给(gei)旅(lv)行(xing)社(she)打(da)电(dian)话(hua)。(。)”(”)王(wang)冰(bing)解(jie)释(shi)说(shuo)，(，)研(yan)学(xue)团(tuan)的(de)助(zhu)教(jiao)多(duo)数(shu)都(dou)是(shi)由(you)旅(lv)行(xing)社(she)招(zhao)的(de)兼(jian)职(zhi)人(ren)员(yuan)，(，)最(zui)主(zhu)要(yao)的(de)工(gong)作(zuo)是(shi)看(kan)着(zhe)孩(hai)子(zi)们(men)，(，)以(yi)防(fang)走(zou)丢(diu)。(。)