这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

buguo，yeyoufenxirenwei，xiaoxueruxuedezexiaoxuqiuhuichangqicunzai，dongcheng、xicheng、haidian、chaoyangderuxuerenshujianshaokenengzhishizanshide，yidanxueweiyalihuanjie，gonggeizaicidayuxuqiu，haishihuiyougengduoshilingertongyongrujiaoyuqiangqu。不(bu)过(guo)，(，)也(ye)有(you)分(fen)析(xi)认(ren)为(wei)，(，)小(xiao)学(xue)入(ru)学(xue)的(de)择(ze)校(xiao)需(xu)求(qiu)会(hui)长(chang)期(qi)存(cun)在(zai)，(，)东(dong)城(cheng)、(、)西(xi)城(cheng)、(、)海(hai)淀(dian)、(、)朝(chao)阳(yang)的(de)入(ru)学(xue)人(ren)数(shu)减(jian)少(shao)可(ke)能(neng)只(zhi)是(shi)暂(zan)时(shi)的(de)，(，)一(yi)旦(dan)学(xue)位(wei)压(ya)力(li)缓(huan)解(jie)，(，)供(gong)给(gei)再(zai)次(ci)大(da)于(yu)需(xu)求(qiu)，(，)还(hai)是(shi)会(hui)有(you)更(geng)多(duo)适(shi)龄(ling)儿(er)童(tong)涌(yong)入(ru)教(jiao)育(yu)强(qiang)区(qu)。(。)