正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

“zaijinzhouchishaokao，70%derenshibenzhehejiulaide，jieyaa。biruzuowanlaidenagemen，jiuzheshaokaoxuanlebapinghapi。tamenjiahaiziyigeyuezhengliangqianduo，haoyidiandefangzidouqibaqianyiping，jiusuanjialigeitaoshoufu，haizihaifangdaidoufeijin，buguangjiachangzheji，haizizijiyejiaolv。”zaijinzhoukaishaokaodiandeligeshuo。“(“)在(zai)锦(jin)州(zhou)吃(chi)烧(shao)烤(kao)，(，)7(7)0%(%)的(de)人(ren)是(shi)奔(ben)着(zhe)喝(he)酒(jiu)来(lai)的(de)，(，)解(jie)压(ya)啊(a)。(。)比(bi)如(ru)昨(zuo)晚(wan)来(lai)的(de)那(na)哥(ge)们(men)，(，)就(jiu)着(zhe)烧(shao)烤(kao)炫(xuan)了(le)八(ba)瓶(ping)哈(ha)啤(pi)。(。)他(ta)们(men)家(jia)孩(hai)子(zi)一(yi)个(ge)月(yue)挣(zheng)两(liang)千(qian)多(duo)，(，)好(hao)一(yi)点(dian)的(de)房(fang)子(zi)都(dou)七(qi)八(ba)千(qian)一(yi)平(ping)，(，)就(jiu)算(suan)家(jia)里(li)给(gei)掏(tao)首(shou)付(fu)，(，)孩(hai)子(zi)还(hai)房(fang)贷(dai)都(dou)费(fei)劲(jin)，(，)不(bu)光(guang)家(jia)长(chang)着(zhe)急(ji)，(，)孩(hai)子(zi)自(zi)己(ji)也(ye)焦(jiao)虑(lv)。(。)”(”)在(zai)锦(jin)州(zhou)开(kai)烧(shao)烤(kao)店(dian)的(de)李(li)哥(ge)说(shuo)。(。)