这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

liru，zhifuyewucunzaibuzhengdangjingzhengxingwei；qinfangerenyinsi，sunhaixiaofeizhehefaquanyi；chuantongjinrongyewuzuhebaozhuang，guibijinrongjianguan，kuodajinrongfengxian；zibenkuaisuwuxukuozhang，pohuaigongpingjingzhengzhixudeng。例(li)如(ru)，(，)支(zhi)付(fu)业(ye)务(wu)存(cun)在(zai)不(bu)正(zheng)当(dang)竞(jing)争(zheng)行(xing)为(wei)；(；)侵(qin)犯(fan)个(ge)人(ren)隐(yin)私(si)，(，)损(sun)害(hai)消(xiao)费(fei)者(zhe)合(he)法(fa)权(quan)益(yi)；(；)传(chuan)统(tong)金(jin)融(rong)业(ye)务(wu)组(zu)合(he)包(bao)装(zhuang)，(，)规(gui)避(bi)金(jin)融(rong)监(jian)管(guan)，(，)扩(kuo)大(da)金(jin)融(rong)风(feng)险(xian)；(；)资(zi)本(ben)快(kuai)速(su)无(wu)序(xu)扩(kuo)张(zhang)，(，)破(po)坏(huai)公(gong)平(ping)竞(jing)争(zheng)秩(zhi)序(xu)等(deng)。(。)