正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

tamenyijiasankoudenglehuier，shuiweiyizhimeiyoujiangxiaqu，suoyibuganxialou，zhinengdaizaierlouhuozhedinglou。yinweierduotingbudaoshengyin，tazhinengjinliangbaocunzheshoujijinshengdedianliang，yizhizhanzaixichediandefangdingshangdongzhangxiwang，kanwaimianjiuyuanduishibushidaole。他(ta)们(men)一(yi)家(jia)三(san)口(kou)等(deng)了(le)会(hui)儿(er)，(，)水(shui)位(wei)一(yi)直(zhi)没(mei)有(you)降(jiang)下(xia)去(qu)，(，)所(suo)以(yi)不(bu)敢(gan)下(xia)楼(lou)，(，)只(zhi)能(neng)待(dai)在(zai)二(er)楼(lou)或(huo)者(zhe)顶(ding)楼(lou)。(。)因(yin)为(wei)耳(er)朵(duo)听(ting)不(bu)到(dao)声(sheng)音(yin)，(，)他(ta)只(zhi)能(neng)尽(jin)量(liang)保(bao)存(cun)着(zhe)手(shou)机(ji)仅(jin)剩(sheng)的(de)电(dian)量(liang)，(，)一(yi)直(zhi)站(zhan)在(zai)洗(xi)车(che)店(dian)的(de)房(fang)顶(ding)上(shang)东(dong)张(zhang)西(xi)望(wang)，(，)看(kan)外(wai)面(mian)救(jiu)援(yuan)队(dui)是(shi)不(bu)是(shi)到(dao)了(le)。(。)