这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

chengshucongshuilibuguanwangshangkandao，daqinghedongdianxuzhihongqu、hutuohexianxianfanqu、yongdinghefanqudengxuzhihongquqiyongdexiaoxiluxufachu，lianhenanxianeideweihegongquxixuzhihongqu，yekaishizuohaoqiyongderenyuanzhuanyizhunbei。城(cheng)叔(shu)从(cong)水(shui)利(li)部(bu)官(guan)网(wang)上(shang)看(kan)到(dao)，(，)大(da)清(qing)河(he)东(dong)淀(dian)蓄(xu)滞(zhi)洪(hong)区(qu)、(、)滹(hu)沱(tuo)河(he)献(xian)县(xian)泛(fan)区(qu)、(、)永(yong)定(ding)河(he)泛(fan)区(qu)等(deng)蓄(xu)滞(zhi)洪(hong)区(qu)启(qi)用(yong)的(de)消(xiao)息(xi)陆(lu)续(xu)发(fa)出(chu)，(，)连(lian)河(he)南(nan)辖(xia)内(nei)的(de)卫(wei)河(he)共(gong)渠(qu)西(xi)蓄(xu)滞(zhi)洪(hong)区(qu)，(，)也(ye)开(kai)始(shi)做(zuo)好(hao)启(qi)用(yong)的(de)人(ren)员(yuan)转(zhuan)移(yi)准(zhun)备(bei)。(。)