正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

taiwansanlixinwenwangcheng，jiupengjidiyindichuhengchunshanqu，yinduocijinxingdaodanyanxunrenwuxiangdangshenmi，danbaozhashijianyebingbushidiyicichuanchu。zaozai2022nian7yue，zaijinxinghuoyaoxiaohuizuoyeshijiuzengfashengbaozhabingcuanchudaliangheiyan，yinqifujinjuminyilun。台(tai)湾(wan)三(san)立(li)新(xin)闻(wen)网(wang)称(cheng)，(，)九(jiu)鹏(peng)基(ji)地(di)因(yin)地(di)处(chu)恒(heng)春(chun)山(shan)区(qu)，(，)因(yin)多(duo)次(ci)进(jin)行(xing)导(dao)弹(dan)演(yan)训(xun)任(ren)务(wu)相(xiang)当(dang)神(shen)秘(mi)，(，)但(dan)爆(bao)炸(zha)事(shi)件(jian)也(ye)并(bing)不(bu)是(shi)第(di)一(yi)次(ci)传(chuan)出(chu)。(。)早(zao)在(zai)2(2)02(2)2(2)年(nian)7(7)月(yue)，(，)在(zai)进(jin)行(xing)火(huo)药(yao)销(xiao)毁(hui)作(zuo)业(ye)时(shi)就(jiu)曾(zeng)发(fa)生(sheng)爆(bao)炸(zha)并(bing)窜(cuan)出(chu)大(da)量(liang)黑(hei)烟(yan)，(，)引(yin)起(qi)附(fu)近(jin)居(ju)民(min)议(yi)论(lun)。(。)