在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

zhudonghuobeidongdifanxiangjiujingyiweizheshenme？qingnianshiyelvshangshengdebeijingxia，zheshibushiyitiaozhidegulihetansuode“jiuyelujing”？duiyuzhexiewenti，naxiegengzaofanxiangdenianqingrenchangshigeichudaan。主(zhu)动(dong)或(huo)被(bei)动(dong)地(di)返(fan)乡(xiang)究(jiu)竟(jing)意(yi)味(wei)着(zhe)什(shen)么(me)？(？)青(qing)年(nian)失(shi)业(ye)率(lv)上(shang)升(sheng)的(de)背(bei)景(jing)下(xia)，(，)这(zhe)是(shi)不(bu)是(shi)一(yi)条(tiao)值(zhi)得(de)鼓(gu)励(li)和(he)探(tan)索(suo)的(de)“(“)就(jiu)业(ye)路(lu)径(jing)”(”)？(？)对(dui)于(yu)这(zhe)些(xie)问(wen)题(ti)，(，)那(na)些(xie)更(geng)早(zao)返(fan)乡(xiang)的(de)年(nian)轻(qing)人(ren)尝(chang)试(shi)给(gei)出(chu)答(da)案(an)。(。)