但绝对自由下，也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛，每5年进行一次，评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人，需要匿名书面回答三个问题：依据过去5年工作，北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升？这5年的研究成果，有没有对你所在的科研领域产生影响？课题负责人所做工作和今后打算要做的事情，能不能使其成为该领域中的领军人物？第一次评估，前两个问题必须通过；第二次评估，三者都要满足。首次评估通过后，实验室经费升至每年300万元，如果评估失败，实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵，实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。

raner，zeliansijisihubingbumanyimuqiandejindu。ta11rizaishejiaopingtaishangfawenpipingbeiyuezaiwukelanruyuewentishangyouyubujue，“wukelanxianzaishifounengjiarubeiyue、heshinenggoujiarubeiyuedoumeiyouqueding，zheshishiwuqianliqiehuangmiude。”然(ran)而(er)，(，)泽(ze)连(lian)斯(si)基(ji)似(si)乎(hu)并(bing)不(bu)满(man)意(yi)目(mu)前(qian)的(de)进(jin)度(du)。(。)他(ta)1(1)1(1)日(ri)在(zai)社(she)交(jiao)平(ping)台(tai)上(shang)发(fa)文(wen)批(pi)评(ping)北(bei)约(yue)在(zai)乌(wu)克(ke)兰(lan)入(ru)约(yue)问(wen)题(ti)上(shang)犹(you)豫(yu)不(bu)决(jue)，(，)“(“)乌(wu)克(ke)兰(lan)现(xian)在(zai)是(shi)否(fou)能(neng)加(jia)入(ru)北(bei)约(yue)、(、)何(he)时(shi)能(neng)够(gou)加(jia)入(ru)北(bei)约(yue)都(dou)没(mei)有(you)确(que)定(ding)，(，)这(zhe)是(shi)史(shi)无(wu)前(qian)例(li)且(qie)荒(huang)谬(miu)的(de)。(。)”(”)