正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

tongshi，zi13riqi，ribenwaixianglinfangzhengjiangzaiyindunixiyachuxidongmengxiliewaichanghuiyi，jieshitajianghuxuweishixian“ziyoukaifangdeyindutaipingyangerhezuo”。ribengongtongshecheng，ribenyizailiyongzaiouzhouheyazhouzhaokaiguojihuiyidejihui，duizhongguoheeluosijinxingezhi。同(tong)时(shi)，(，)自(zi)1(1)3(3)日(ri)起(qi)，(，)日(ri)本(ben)外(wai)相(xiang)林(lin)芳(fang)正(zheng)将(jiang)在(zai)印(yin)度(du)尼(ni)西(xi)亚(ya)出(chu)席(xi)东(dong)盟(meng)系(xi)列(lie)外(wai)长(chang)会(hui)议(yi)，(，)届(jie)时(shi)他(ta)将(jiang)呼(hu)吁(xu)为(wei)实(shi)现(xian)“(“)自(zi)由(you)开(kai)放(fang)的(de)印(yin)度(du)太(tai)平(ping)洋(yang)而(er)合(he)作(zuo)”(”)。(。)日(ri)本(ben)共(gong)同(tong)社(she)称(cheng)，(，)日(ri)本(ben)意(yi)在(zai)利(li)用(yong)在(zai)欧(ou)洲(zhou)和(he)亚(ya)洲(zhou)召(zhao)开(kai)国(guo)际(ji)会(hui)议(yi)的(de)机(ji)会(hui)，(，)对(dui)中(zhong)国(guo)和(he)俄(e)罗(luo)斯(si)进(jin)行(xing)遏(e)制(zhi)。(。)