这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

lingyifangmian，zheyechuandachuzhongfangxiwangmeiguozhengzhirenwunenggoubuwangzhongmeijianjiaodechuxin，zhengquerenzhizhexielishishijiandailaidebaoguijingyan，nachudangshimeiguolingdaorendezhengzhiyongqihezhengzhizhangkongli，fahuijixingeshiwaijiaozhihui，congerwendingfazhanhaozhongmeiguanxideqidai。另(ling)一(yi)方(fang)面(mian)，(，)这(zhe)也(ye)传(chuan)达(da)出(chu)中(zhong)方(fang)希(xi)望(wang)美(mei)国(guo)政(zheng)治(zhi)人(ren)物(wu)能(neng)够(gou)不(bu)忘(wang)中(zhong)美(mei)建(jian)交(jiao)的(de)初(chu)心(xin)，(，)正(zheng)确(que)认(ren)知(zhi)这(zhe)些(xie)历(li)史(shi)事(shi)件(jian)带(dai)来(lai)的(de)宝(bao)贵(gui)经(jing)验(yan)，(，)拿(na)出(chu)当(dang)时(shi)美(mei)国(guo)领(ling)导(dao)人(ren)的(de)政(zheng)治(zhi)勇(yong)气(qi)和(he)政(zheng)治(zhi)掌(zhang)控(kong)力(li)，(，)发(fa)挥(hui)基(ji)辛(xin)格(ge)式(shi)外(wai)交(jiao)智(zhi)慧(hui)，(，)从(cong)而(er)稳(wen)定(ding)发(fa)展(zhan)好(hao)中(zhong)美(mei)关(guan)系(xi)的(de)期(qi)待(dai)。(。)