但绝对自由下，也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛，每5年进行一次，评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人，需要匿名书面回答三个问题：依据过去5年工作，北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升？这5年的研究成果，有没有对你所在的科研领域产生影响？课题负责人所做工作和今后打算要做的事情，能不能使其成为该领域中的领军人物？第一次评估，前两个问题必须通过；第二次评估，三者都要满足。首次评估通过后，实验室经费升至每年300万元，如果评估失败，实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵，实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。

fulinghuiqiangtiao，congquannianlaikan，suizhewoguoshichangxuqiuwenbukuoda，shengchangonggeizhubuzengjia，gongqiuguanxiyouwangzongtiwending，juminxiaofeijiagezongdekanhuibaochiwenheshangzhang。suizhejingjiyunxingdehuifuxianghao，jiagezhangfuhuizhubuhuidaohelishuiping。（zhongxinjingweiAPP）付(fu)凌(ling)晖(hui)强(qiang)调(tiao)，(，)从(cong)全(quan)年(nian)来(lai)看(kan)，(，)随(sui)着(zhe)我(wo)国(guo)市(shi)场(chang)需(xu)求(qiu)稳(wen)步(bu)扩(kuo)大(da)，(，)生(sheng)产(chan)供(gong)给(gei)逐(zhu)步(bu)增(zeng)加(jia)，(，)供(gong)求(qiu)关(guan)系(xi)有(you)望(wang)总(zong)体(ti)稳(wen)定(ding)，(，)居(ju)民(min)消(xiao)费(fei)价(jia)格(ge)总(zong)的(de)看(kan)会(hui)保(bao)持(chi)温(wen)和(he)上(shang)涨(zhang)。(。)随(sui)着(zhe)经(jing)济(ji)运(yun)行(xing)的(de)恢(hui)复(fu)向(xiang)好(hao)，(，)价(jia)格(ge)涨(zhang)幅(fu)会(hui)逐(zhu)步(bu)回(hui)到(dao)合(he)理(li)水(shui)平(ping)。(。)（(（)中(zhong)新(xin)经(jing)纬(wei)A(A)P(P)P(P)）(）)