这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

yangshiwangxiaoxi：5yue1rishangwu，zaitakelamaganshamodebianyuan，shejijingshenchaoyazhoujilude“shendiyihao”yuejin3-3jing，zaitalimupendizhengshikaizuanshigong。yuejin3-3jingzuantanwanchenghoujiangdadaodixia9472mi，zhejiangweiwoguojinhoujinjunwanmishenditigonghexinjishuhezhuangbeichubei。央(yang)视(shi)网(wang)消(xiao)息(xi)：(：)5(5)月(yue)1(1)日(ri)上(shang)午(wu)，(，)在(zai)塔(ta)克(ke)拉(la)玛(ma)干(gan)沙(sha)漠(mo)的(de)边(bian)缘(yuan)，(，)设(she)计(ji)井(jing)深(shen)超(chao)亚(ya)洲(zhou)纪(ji)录(lu)的(de)“(“)深(shen)地(di)一(yi)号(hao)”(”)跃(yue)进(jin)3(3)-(-)3(3)井(jing)，(，)在(zai)塔(ta)里(li)木(mu)盆(pen)地(di)正(zheng)式(shi)开(kai)钻(zuan)施(shi)工(gong)。(。)跃(yue)进(jin)3(3)-(-)3(3)井(jing)钻(zuan)探(tan)完(wan)成(cheng)后(hou)将(jiang)达(da)到(dao)地(di)下(xia)9(9)4(4)7(7)2(2)米(mi)，(，)这(zhe)将(jiang)为(wei)我(wo)国(guo)今(jin)后(hou)进(jin)军(jun)万(wan)米(mi)深(shen)地(di)提(ti)供(gong)核(he)心(xin)技(ji)术(shu)和(he)装(zhuang)备(bei)储(chu)备(bei)。(。)