正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

jixingedangtianzebiaoshi，wulunruhekunnan，meizhongshuangfangdouyingpingdengxiangdai，baochijiechu，shitugulihuogejuelingyifangdoushibukejieshoude。taqiangtiao，zijisuibudanrengongzhi，danguanxinmeizhongguanxi，zhichijinqishuangfangzhiliyugaishanguanxidenuli。基(ji)辛(xin)格(ge)当(dang)天(tian)则(ze)表(biao)示(shi)，(，)无(wu)论(lun)如(ru)何(he)困(kun)难(nan)，(，)美(mei)中(zhong)双(shuang)方(fang)都(dou)应(ying)平(ping)等(deng)相(xiang)待(dai)，(，)保(bao)持(chi)接(jie)触(chu)，(，)试(shi)图(tu)孤(gu)立(li)或(huo)隔(ge)绝(jue)另(ling)一(yi)方(fang)都(dou)是(shi)不(bu)可(ke)接(jie)受(shou)的(de)。(。)他(ta)强(qiang)调(tiao)，(，)自(zi)己(ji)虽(sui)不(bu)担(dan)任(ren)公(gong)职(zhi)，(，)但(dan)关(guan)心(xin)美(mei)中(zhong)关(guan)系(xi)，(，)支(zhi)持(chi)近(jin)期(qi)双(shuang)方(fang)致(zhi)力(li)于(yu)改(gai)善(shan)关(guan)系(xi)的(de)努(nu)力(li)。(。)