这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

zhideguanzhudeshi，6yue21ri，hubeishengyiyaojiagehezhaobiaocaigouguanlifuwuwanggongshiquanguozhongchengyaocaigoulianmengjizhongdailiangcaigounizhongxuanjieguo。gaijieguoxianshi，quanguogongyou86jiaqiye、95gebaojiadaibiaopincanyuxianchangjingzheng，qizhong63jiaqiye、68gebaojiadaibiaopinzhongxuan，zhongxuanlvda71.6%，zhongxuanpinzhongjiagepingjunjiangfu49.4%。值(zhi)得(de)关(guan)注(zhu)的(de)是(shi)，(，)6(6)月(yue)2(2)1(1)日(ri)，(，)湖(hu)北(bei)省(sheng)医(yi)药(yao)价(jia)格(ge)和(he)招(zhao)标(biao)采(cai)购(gou)管(guan)理(li)服(fu)务(wu)网(wang)公(gong)示(shi)全(quan)国(guo)中(zhong)成(cheng)药(yao)采(cai)购(gou)联(lian)盟(meng)集(ji)中(zhong)带(dai)量(liang)采(cai)购(gou)拟(ni)中(zhong)选(xuan)结(jie)果(guo)。(。)该(gai)结(jie)果(guo)显(xian)示(shi)，(，)全(quan)国(guo)共(gong)有(you)8(8)6(6)家(jia)企(qi)业(ye)、(、)9(9)5(5)个(ge)报(bao)价(jia)代(dai)表(biao)品(pin)参(can)与(yu)现(xian)场(chang)竞(jing)争(zheng)，(，)其(qi)中(zhong)6(6)3(3)家(jia)企(qi)业(ye)、(、)6(6)8(8)个(ge)报(bao)价(jia)代(dai)表(biao)品(pin)中(zhong)选(xuan)，(，)中(zhong)选(xuan)率(lv)达(da)7(7)1(1).(.)6(6)%(%)，(，)中(zhong)选(xuan)品(pin)种(zhong)价(jia)格(ge)平(ping)均(jun)降(jiang)幅(fu)4(4)9(9).(.)4(4)%(%)。(。)