一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨，国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”，尤其不要“唯帽子”，但问题是到了基层，无论对科研人员还是研究机构，都是凭“帽子”发钱，不可能不重视，甚至研究机构为维持自身更好运营，也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目，单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。

zhangliyou20duoniandexiaoshoujingyan，tahenqingchumeiniangancaodezhengchangxuqiuliangshiduoshao。tahuijingchanghezhouweirenshidezhongyaocaixiaoshoushanghutongxinxi，birunazhongzhongyaocaibushiheshoumai，naxieyaocaishihelimachushou。qunianyizhengnian，tazhuyidao，henduozhongyaocaidouzaizhangjia，danzuichudabufenzhongyaocaishijishangbingweiliutongdaoyaochang，ershixiangtazheyangdexiaoshoushangbicihuxianggoumai，huowailaitouzizhechenjimairu，xiangjiecijihuizhuanqian，daozhidaliangzhongyaocaibeitunqilai。zhanglicheng，zhongyaocaijiagemeibeilagaoyici，youzihesanhujiuhuishouchuyixieyaocai。张(zhang)黎(li)有(you)2(2)0多(duo)年(nian)的(de)销(xiao)售(shou)经(jing)验(yan)，(，)她(ta)很(hen)清(qing)楚(chu)每(mei)年(nian)甘(gan)草(cao)的(de)正(zheng)常(chang)需(xu)求(qiu)量(liang)是(shi)多(duo)少(shao)。(。)她(ta)会(hui)经(jing)常(chang)和(he)周(zhou)围(wei)认(ren)识(shi)的(de)中(zhong)药(yao)材(cai)销(xiao)售(shou)商(shang)互(hu)通(tong)信(xin)息(xi)，(，)比(bi)如(ru)哪(na)种(zhong)中(zhong)药(yao)材(cai)不(bu)适(shi)合(he)售(shou)卖(mai)，(，)哪(na)些(xie)药(yao)材(cai)适(shi)合(he)立(li)马(ma)出(chu)手(shou)。(。)去(qu)年(nian)一(yi)整(zheng)年(nian)，(，)她(ta)注(zhu)意(yi)到(dao)，(，)很(hen)多(duo)中(zhong)药(yao)材(cai)都(dou)在(zai)涨(zhang)价(jia)，(，)但(dan)最(zui)初(chu)大(da)部(bu)分(fen)中(zhong)药(yao)材(cai)实(shi)际(ji)上(shang)并(bing)未(wei)流(liu)通(tong)到(dao)药(yao)厂(chang)，(，)而(er)是(shi)像(xiang)她(ta)这(zhe)样(yang)的(de)销(xiao)售(shou)商(shang)彼(bi)此(ci)互(hu)相(xiang)购(gou)买(mai)，(，)或(huo)外(wai)来(lai)投(tou)资(zi)者(zhe)趁(chen)机(ji)买(mai)入(ru)，(，)想(xiang)借(jie)此(ci)机(ji)会(hui)赚(zhuan)钱(qian)，(，)导(dao)致(zhi)大(da)量(liang)中(zhong)药(yao)材(cai)被(bei)囤(tun)起(qi)来(lai)。(。)张(zhang)黎(li)称(cheng)，(，)中(zhong)药(yao)材(cai)价(jia)格(ge)每(mei)被(bei)拉(la)高(gao)一(yi)次(ci)，(，)游(you)资(zi)和(he)散(san)户(hu)就(jiu)会(hui)售(shou)出(chu)一(yi)些(xie)药(yao)材(cai)。(。)