在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

yeneirenshirenwei，pingtaijingjijiankangfazhan，keweiwoguojingjifazhanzhiliangbiange、xiaolvbiange、donglibiangetigongzhicheng，weigaozhiliangfazhantigongdongli，guli、zhichi、tuijinpingtaijingjifazhandefangxiangbuhuigaibian、lidubuhuixuejian。dangqian，tuijinpingtaijingjijiankangfazhanyichengshehuigejiedetongyirenshi，zhejiangcushipingtaijingjizoudegengkuai、gengwen、genghao。业(ye)内(nei)人(ren)士(shi)认(ren)为(wei)，(，)平(ping)台(tai)经(jing)济(ji)健(jian)康(kang)发(fa)展(zhan)，(，)可(ke)为(wei)我(wo)国(guo)经(jing)济(ji)发(fa)展(zhan)质(zhi)量(liang)变(bian)革(ge)、(、)效(xiao)率(lv)变(bian)革(ge)、(、)动(dong)力(li)变(bian)革(ge)提(ti)供(gong)支(zhi)撑(cheng)，(，)为(wei)高(gao)质(zhi)量(liang)发(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)动(dong)力(li)，(，)鼓(gu)励(li)、(、)支(zhi)持(chi)、(、)推(tui)进(jin)平(ping)台(tai)经(jing)济(ji)发(fa)展(zhan)的(de)方(fang)向(xiang)不(bu)会(hui)改(gai)变(bian)、(、)力(li)度(du)不(bu)会(hui)削(xue)减(jian)。(。)当(dang)前(qian)，(，)推(tui)进(jin)平(ping)台(tai)经(jing)济(ji)健(jian)康(kang)发(fa)展(zhan)已(yi)成(cheng)社(she)会(hui)各(ge)界(jie)的(de)统(tong)一(yi)认(ren)识(shi)，(，)这(zhe)将(jiang)促(cu)使(shi)平(ping)台(tai)经(jing)济(ji)走(zou)得(de)更(geng)快(kuai)、(、)更(geng)稳(wen)、(、)更(geng)好(hao)。(。)