正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

situoertengbeigeciqianshengcheng，“yazhoufashengdeshiqingduiouzhouhenzhongyao，ouzhoufashengdeshiqingduiyazhouyehenzhongyao，yinci，beiyuemengguojiaqiangyuyintaihuobandeguanxigengweizhongyao。”斯(si)托(tuo)尔(er)滕(teng)贝(bei)格(ge)此(ci)前(qian)声(sheng)称(cheng)，(，)“(“)亚(ya)洲(zhou)发(fa)生(sheng)的(de)事(shi)情(qing)对(dui)欧(ou)洲(zhou)很(hen)重(zhong)要(yao)，(，)欧(ou)洲(zhou)发(fa)生(sheng)的(de)事(shi)情(qing)对(dui)亚(ya)洲(zhou)也(ye)很(hen)重(zhong)要(yao)，(，)因(yin)此(ci)，(，)北(bei)约(yue)盟(meng)国(guo)加(jia)强(qiang)与(yu)印(yin)太(tai)伙(huo)伴(ban)的(de)关(guan)系(xi)更(geng)为(wei)重(zhong)要(yao)。(。)”(”)