正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

jinrongguanlibumendangrifabudexingzhengchufaxinxixianshi，duimayijituanjiqixiajigouchuyifakuan（hanmeishouweifasuode）gongjichao71yiyuan，qizhongzhifubaochufayue30yiyuan；duitengxunjituanqixiajigoucaifutongchuyifakuan（hanmeishouweifasuode）gongjijin30yiyuan。金(jin)融(rong)管(guan)理(li)部(bu)门(men)当(dang)日(ri)发(fa)布(bu)的(de)行(xing)政(zheng)处(chu)罚(fa)信(xin)息(xi)显(xian)示(shi)，(，)对(dui)蚂(ma)蚁(yi)集(ji)团(tuan)及(ji)旗(qi)下(xia)机(ji)构(gou)处(chu)以(yi)罚(fa)款(kuan)（(（)含(han)没(mei)收(shou)违(wei)法(fa)所(suo)得(de)）(）)共(gong)计(ji)超(chao)7(7)1(1)亿(yi)元(yuan)，(，)其(qi)中(zhong)支(zhi)付(fu)宝(bao)处(chu)罚(fa)约(yue)3(3)0亿(yi)元(yuan)；(；)对(dui)腾(teng)讯(xun)集(ji)团(tuan)旗(qi)下(xia)机(ji)构(gou)财(cai)付(fu)通(tong)处(chu)以(yi)罚(fa)款(kuan)（(（)含(han)没(mei)收(shou)违(wei)法(fa)所(suo)得(de)）(）)共(gong)计(ji)近(jin)3(3)0亿(yi)元(yuan)。(。)