正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

jibianshiyindu，yinduwaichangsujieshengbujiuqianyegankaishuo：“jinzhuanguojiabuzaishi‘tidaipin’，ershiquanqiuwutaishangyigeyiquelidetezheng。jinzhuanguojiasuodaibiaodegaigeyiyi，bidingchuanbianduobianzhuyideshijie。”即(ji)便(bian)是(shi)印(yin)度(du)，(，)印(yin)度(du)外(wai)长(chang)苏(su)杰(jie)生(sheng)不(bu)久(jiu)前(qian)也(ye)感(gan)慨(kai)说(shuo)：(：)“(“)金(jin)砖(zhuan)国(guo)家(jia)不(bu)再(zai)是(shi)‘(‘)替(ti)代(dai)品(pin)’(’)，(，)而(er)是(shi)全(quan)球(qiu)舞(wu)台(tai)上(shang)一(yi)个(ge)已(yi)确(que)立(li)的(de)特(te)征(zheng)。(。)金(jin)砖(zhuan)国(guo)家(jia)所(suo)代(dai)表(biao)的(de)改(gai)革(ge)意(yi)义(yi)，(，)必(bi)定(ding)传(chuan)遍(bian)多(duo)边(bian)主(zhu)义(yi)的(de)世(shi)界(jie)。(。)”(”)