一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨，国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”，尤其不要“唯帽子”，但问题是到了基层，无论对科研人员还是研究机构，都是凭“帽子”发钱，不可能不重视，甚至研究机构为维持自身更好运营，也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目，单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。

murongpingdui《zhongguoxinwenzhoukan》shuo，zuihaoxianyouzhongyangkejiweiduiguojiakeyanjigoujinxingdingweiyouhua，mingqueyaozainaxielingyuzengjiawendingzhichi，“yidingbunengmangmu、qingyidiquzengjiawendingzhichi”。穆(mu)荣(rong)平(ping)对(dui)《(《)中(zhong)国(guo)新(xin)闻(wen)周(zhou)刊(kan)》(》)说(shuo)，(，)最(zui)好(hao)先(xian)由(you)中(zhong)央(yang)科(ke)技(ji)委(wei)对(dui)国(guo)家(jia)科(ke)研(yan)机(ji)构(gou)进(jin)行(xing)定(ding)位(wei)优(you)化(hua)，(，)明(ming)确(que)要(yao)在(zai)哪(na)些(xie)领(ling)域(yu)增(zeng)加(jia)稳(wen)定(ding)支(zhi)持(chi)，(，)“(“)一(yi)定(ding)不(bu)能(neng)盲(mang)目(mu)、(、)轻(qing)易(yi)地(di)去(qu)增(zeng)加(jia)稳(wen)定(ding)支(zhi)持(chi)”(”)。(。)