正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

congzengsushangkan，shanghai、hangzhou、shenzhen、chengdou、nanjingdeng12zuochengshishangbanniandeGDPzengsuchaoguoquanguopingjunzengchangshuiping（5.5%），qizhong，shanghaiyi9.7%dezengsulingpao，beijing（5.5%）yuquanguopingjunzengsuchiping。从(cong)增(zeng)速(su)上(shang)看(kan)，(，)上(shang)海(hai)、(、)杭(hang)州(zhou)、(、)深(shen)圳(zhen)、(、)成(cheng)都(dou)、(、)南(nan)京(jing)等(deng)1(1)2(2)座(zuo)城(cheng)市(shi)上(shang)半(ban)年(nian)的(de)G(G)D(D)P(P)增(zeng)速(su)超(chao)过(guo)全(quan)国(guo)平(ping)均(jun)增(zeng)长(chang)水(shui)平(ping)（(（)5(5).(.)5(5)%(%)）(）)，(，)其(qi)中(zhong)，(，)上(shang)海(hai)以(yi)9(9).(.)7(7)%(%)的(de)增(zeng)速(su)领(ling)跑(pao)，(，)北(bei)京(jing)（(（)5(5).(.)5(5)%(%)）(）)与(yu)全(quan)国(guo)平(ping)均(jun)增(zeng)速(su)持(chi)平(ping)。(。)