这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

jinzhoushaokaodiandelaobandoushi“jixiangwu”，yiwanshangxialainazhuodoudezuoyihuier，guanxinxiaweidaohaobuhao，gennilaolaoxianke，shunbianzengniyinliaohehuamao。zheyangzuodeyuanyinshijinzhoushaokaodianzhuyaodexiaofeiquntidoushibendidehuitouke。锦(jin)州(zhou)烧(shao)烤(kao)店(dian)的(de)老(lao)板(ban)都(dou)是(shi)“(“)吉(ji)祥(xiang)物(wu)”(”)，(，)一(yi)晚(wan)上(shang)下(xia)来(lai)哪(na)桌(zhuo)都(dou)得(de)坐(zuo)一(yi)会(hui)儿(er)，(，)关(guan)心(xin)下(xia)味(wei)道(dao)好(hao)不(bu)好(hao)，(，)跟(gen)你(ni)唠(lao)唠(lao)闲(xian)嗑(ke)，(，)顺(shun)便(bian)赠(zeng)你(ni)饮(yin)料(liao)和(he)花(hua)毛(mao)。(。)这(zhe)样(yang)做(zuo)的(de)原(yuan)因(yin)是(shi)锦(jin)州(zhou)烧(shao)烤(kao)店(dian)主(zhu)要(yao)的(de)消(xiao)费(fei)群(qun)体(ti)都(dou)是(shi)本(ben)地(di)的(de)回(hui)头(tou)客(ke)。(。)