但绝对自由下，也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛，每5年进行一次，评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人，需要匿名书面回答三个问题：依据过去5年工作，北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升？这5年的研究成果，有没有对你所在的科研领域产生影响？课题负责人所做工作和今后打算要做的事情，能不能使其成为该领域中的领军人物？第一次评估，前两个问题必须通过；第二次评估，三者都要满足。首次评估通过后，实验室经费升至每年300万元，如果评估失败，实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵，实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。

jinrongguanlibumenbiaoshi，xiayibujiangluoshicujinpingtaijingjijiankangfazhandejinrongzhengcecuoshi，zhichi、gulipingtaiqiyechixutishengjinrongpuhuixing，tuidongkejijinrongchuangxin，zengqiangguojijinrongjingzhengli，genghaodifuwushitijingjiheminshengxuqiu。（jizhewuyu）金(jin)融(rong)管(guan)理(li)部(bu)门(men)表(biao)示(shi)，(，)下(xia)一(yi)步(bu)将(jiang)落(luo)实(shi)促(cu)进(jin)平(ping)台(tai)经(jing)济(ji)健(jian)康(kang)发(fa)展(zhan)的(de)金(jin)融(rong)政(zheng)策(ce)措(cuo)施(shi)，(，)支(zhi)持(chi)、(、)鼓(gu)励(li)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)持(chi)续(xu)提(ti)升(sheng)金(jin)融(rong)普(pu)惠(hui)性(xing)，(，)推(tui)动(dong)科(ke)技(ji)金(jin)融(rong)创(chuang)新(xin)，(，)增(zeng)强(qiang)国(guo)际(ji)金(jin)融(rong)竞(jing)争(zheng)力(li)，(，)更(geng)好(hao)地(di)服(fu)务(wu)实(shi)体(ti)经(jing)济(ji)和(he)民(min)生(sheng)需(xu)求(qiu)。(。)（(（)记(ji)者(zhe)吴(wu)雨(yu)）(）)