在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

beijingshijian4yue27ri16shi24fen，jingguojin16gexiaoshidefeixing，yunsonglvmeidaxiongmao“yaya”dehuoyunzhuanjizaishanghaipudongjichangjiangluo。zaizhongfangshouyihegongzuorenyuandepeihuxia，qianwangfengbigelijianyiqu。北(bei)京(jing)时(shi)间(jian)4(4)月(yue)2(2)7(7)日(ri)1(1)6(6)时(shi)2(2)4(4)分(fen)，(，)经(jing)过(guo)近(jin)1(1)6(6)个(ge)小(xiao)时(shi)的(de)飞(fei)行(xing)，(，)运(yun)送(song)旅(lv)美(mei)大(da)熊(xiong)猫(mao)“(“)丫(ya)丫(ya)”(”)的(de)货(huo)运(yun)专(zhuan)机(ji)在(zai)上(shang)海(hai)浦(pu)东(dong)机(ji)场(chang)降(jiang)落(luo)。(。)在(zai)中(zhong)方(fang)兽(shou)医(yi)和(he)工(gong)作(zuo)人(ren)员(yuan)的(de)陪(pei)护(hu)下(xia)，(，)前(qian)往(wang)封(feng)闭(bi)隔(ge)离(li)检(jian)疫(yi)区(qu)。(。)