这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

wugechushennongcundedaxuesheng，zaitianshuidexiaoyuanlijiexiashenhoudeyouyi。“jinlebenkeyuanxiao，nikenenghuifaxiandajiadouzaixuexi。danjinlewomenzheyangdezhuankexuexiao，tongxuedouzaitanlianai，douzaiwan。”yangxiaoqiangfaxian，zaizheyangdehuanjingli，tongxuehuixunsufenhuachenglianggequnti，yiqunrenchennizaiwanleli，lingyiqunrenzesichuxunzhaochulu。五(wu)个(ge)出(chu)身(shen)农(nong)村(cun)的(de)大(da)学(xue)生(sheng)，(，)在(zai)天(tian)水(shui)的(de)校(xiao)园(yuan)里(li)结(jie)下(xia)深(shen)厚(hou)的(de)友(you)谊(yi)。(。)“(“)进(jin)了(le)本(ben)科(ke)院(yuan)校(xiao)，(，)你(ni)可(ke)能(neng)会(hui)发(fa)现(xian)大(da)家(jia)都(dou)在(zai)学(xue)习(xi)。(。)但(dan)进(jin)了(le)我(wo)们(men)这(zhe)样(yang)的(de)专(zhuan)科(ke)学(xue)校(xiao)，(，)同(tong)学(xue)都(dou)在(zai)谈(tan)恋(lian)爱(ai)，(，)都(dou)在(zai)玩(wan)。(。)”(”)杨(yang)小(xiao)强(qiang)发(fa)现(xian)，(，)在(zai)这(zhe)样(yang)的(de)环(huan)境(jing)里(li)，(，)同(tong)学(xue)会(hui)迅(xun)速(su)分(fen)化(hua)成(cheng)两(liang)个(ge)群(qun)体(ti)，(，)一(yi)群(qun)人(ren)沉(chen)溺(ni)在(zai)玩(wan)乐(le)里(li)，(，)另(ling)一(yi)群(qun)人(ren)则(ze)四(si)处(chu)寻(xun)找(zhao)出(chu)路(lu)。(。)