正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

zhecinanfeidangdongdaozhu，suoyoujinzhuanguojialingdaorendoushuzhuangchuxi，erqiesuoyoufeizhoulingdaorendouhuoyaocanjia，zhejichongfenzhanxianlejinzhuanzaifeizhoudedutemeili，yechongfentixianlenanfeizaifeizhoudehaozhaoli，yijilamafusazongtongfeifandezuzhili。这(zhe)次(ci)南(nan)非(fei)当(dang)东(dong)道(dao)主(zhu)，(，)所(suo)有(you)金(jin)砖(zhuan)国(guo)家(jia)领(ling)导(dao)人(ren)都(dou)束(shu)装(zhuang)出(chu)席(xi)，(，)而(er)且(qie)所(suo)有(you)非(fei)洲(zhou)领(ling)导(dao)人(ren)都(dou)获(huo)邀(yao)参(can)加(jia)，(，)这(zhe)既(ji)充(chong)分(fen)展(zhan)现(xian)了(le)金(jin)砖(zhuan)在(zai)非(fei)洲(zhou)的(de)独(du)特(te)魅(mei)力(li)，(，)也(ye)充(chong)分(fen)体(ti)现(xian)了(le)南(nan)非(fei)在(zai)非(fei)洲(zhou)的(de)号(hao)召(zhao)力(li)，(，)以(yi)及(ji)拉(la)马(ma)福(fu)萨(sa)总(zong)统(tong)非(fei)凡(fan)的(de)组(zu)织(zhi)力(li)。(。)