在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

“zuoshuiguo，bukekongyinsutaiduole。yipihuonahuilai，buyidingquanyongdeshang，cancilvyecanchabuqi。zuotiandecancilvzhiyou5%，jintiankenenghuidadao10%。daole10%，jintianshoudehuokenengjiubugoufa。”yangxiaoqiangshuo。“(“)做(zuo)水(shui)果(guo)，(，)不(bu)可(ke)控(kong)因(yin)素(su)太(tai)多(duo)了(le)。(。)一(yi)批(pi)货(huo)拿(na)回(hui)来(lai)，(，)不(bu)一(yi)定(ding)全(quan)用(yong)得(de)上(shang)，(，)残(can)次(ci)率(lv)也(ye)参(can)差(cha)不(bu)齐(qi)。(。)昨(zuo)天(tian)的(de)残(can)次(ci)率(lv)只(zhi)有(you)5(5)%(%)，(，)今(jin)天(tian)可(ke)能(neng)会(hui)达(da)到(dao)1(1)0%(%)。(。)到(dao)了(le)1(1)0%(%)，(，)今(jin)天(tian)收(shou)的(de)货(huo)可(ke)能(neng)就(jiu)不(bu)够(gou)发(fa)。(。)”(”)杨(yang)小(xiao)强(qiang)说(shuo)。(。)