正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

zhangkaihuiyi，yiqingzhiqian，tamenquanshijiegedidaituanpao，yiniannengzhengshangjishiwan，changqudanmai、ruidian、nuowei、fenlandengbeiouguojia，yibanmeinian4yuedao10yueshilvyouwangji。张(zhang)凯(kai)回(hui)忆(yi)，(，)疫(yi)情(qing)之(zhi)前(qian)，(，)他(ta)们(men)全(quan)世(shi)界(jie)各(ge)地(di)带(dai)团(tuan)跑(pao)，(，)一(yi)年(nian)能(neng)挣(zheng)上(shang)几(ji)十(shi)万(wan)，(，)常(chang)去(qu)丹(dan)麦(mai)、(、)瑞(rui)典(dian)、(、)挪(nuo)威(wei)、(、)芬(fen)兰(lan)等(deng)北(bei)欧(ou)国(guo)家(jia)，(，)一(yi)般(ban)每(mei)年(nian)4(4)月(yue)到(dao)1(1)0月(yue)是(shi)旅(lv)游(you)旺(wang)季(ji)。(。)