正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

gonghechushinatian，wangbingzhengzaigugongdaituan。zhongwushi，taganjiaokongqibianchenglerelang，meiyoubanfahuxi，jingdianliquanshiren。daituanguochengzhong，tayaobuduanshuohua，zhezhongtianqixiadaijitiantuanyihou，tadesangziwanquanfabuchushengyin。龚(gong)贺(he)出(chu)事(shi)那(na)天(tian)，(，)王(wang)冰(bing)正(zheng)在(zai)故(gu)宫(gong)带(dai)团(tuan)。(。)中(zhong)午(wu)时(shi)，(，)她(ta)感(gan)觉(jiao)空(kong)气(qi)变(bian)成(cheng)了(le)热(re)浪(lang)，(，)没(mei)有(you)办(ban)法(fa)呼(hu)吸(xi)，(，)景(jing)点(dian)里(li)全(quan)是(shi)人(ren)。(。)带(dai)团(tuan)过(guo)程(cheng)中(zhong)，(，)她(ta)要(yao)不(bu)断(duan)说(shuo)话(hua)，(，)这(zhe)种(zhong)天(tian)气(qi)下(xia)带(dai)几(ji)天(tian)团(tuan)以(yi)后(hou)，(，)她(ta)的(de)嗓(sang)子(zi)完(wan)全(quan)发(fa)不(bu)出(chu)声(sheng)音(yin)。(。)