这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

2022nian4yue16ri，yisinvdangshirendeweibozhanghaozengjingshaichuzaibeijingSKPdejifenduihuanjietu，jietuxianshijifenchao240wan。youxiaoxicheng，zhegejifennengduihuanyikuaikadiya“lanqiqiu”shoubiao，guanfangshoujiawei4wanduoyuan。2(2)02(2)2(2)年(nian)4(4)月(yue)1(1)6(6)日(ri)，(，)疑(yi)似(si)女(nv)当(dang)事(shi)人(ren)的(de)微(wei)博(bo)账(zhang)号(hao)曾(zeng)经(jing)晒(shai)出(chu)在(zai)北(bei)京(jing)S(S)K(K)P(P)的(de)积(ji)分(fen)兑(dui)换(huan)截(jie)图(tu)，(，)截(jie)图(tu)显(xian)示(shi)积(ji)分(fen)超(chao)2(2)4(4)0万(wan)。(。)有(you)消(xiao)息(xi)称(cheng)，(，)这(zhe)个(ge)积(ji)分(fen)能(neng)兑(dui)换(huan)一(yi)块(kuai)卡(ka)地(di)亚(ya)“(“)蓝(lan)气(qi)球(qiu)”(”)手(shou)表(biao)，(，)官(guan)方(fang)售(shou)价(jia)为(wei)4(4)万(wan)多(duo)元(yuan)。(。)