正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

lingyifangmian，zheyechuandachuzhongfangxiwangmeiguozhengzhirenwunenggoubuwangzhongmeijianjiaodechuxin，zhengquerenzhizhexielishishijiandailaidebaoguijingyan，nachudangshimeiguolingdaorendezhengzhiyongqihezhengzhizhangkongli，fahuijixingeshiwaijiaozhihui，congerwendingfazhanhaozhongmeiguanxideqidai。另(ling)一(yi)方(fang)面(mian)，(，)这(zhe)也(ye)传(chuan)达(da)出(chu)中(zhong)方(fang)希(xi)望(wang)美(mei)国(guo)政(zheng)治(zhi)人(ren)物(wu)能(neng)够(gou)不(bu)忘(wang)中(zhong)美(mei)建(jian)交(jiao)的(de)初(chu)心(xin)，(，)正(zheng)确(que)认(ren)知(zhi)这(zhe)些(xie)历(li)史(shi)事(shi)件(jian)带(dai)来(lai)的(de)宝(bao)贵(gui)经(jing)验(yan)，(，)拿(na)出(chu)当(dang)时(shi)美(mei)国(guo)领(ling)导(dao)人(ren)的(de)政(zheng)治(zhi)勇(yong)气(qi)和(he)政(zheng)治(zhi)掌(zhang)控(kong)力(li)，(，)发(fa)挥(hui)基(ji)辛(xin)格(ge)式(shi)外(wai)交(jiao)智(zhi)慧(hui)，(，)从(cong)而(er)稳(wen)定(ding)发(fa)展(zhan)好(hao)中(zhong)美(mei)关(guan)系(xi)的(de)期(qi)待(dai)。(。)