正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

yimingzishenzhongyaocaiyeneirenshixiang《zhongguoxinwenzhoukan》fenxishuo，jin30nian，meiyilunzhongyaocaijiageshangzhangqian，doubansuizhetonghuopengzhang。tonghuopengzhangyiweizhe，guoneizibenmeiyoutouzichanpin，kaishibazhongyaocaidangzuojinrongchanpinchaozuo。qianwanjibiedezibenjiukenengdaozhiyigezhongyaocaipinzhongjiagefanbeishangzhang。“jinliangnianjinxingzhongyaocaichaozuodezibenguimoleijizhishaoshushiyiyuan，shenzhigenggao，zhongyaocaijiagezenkenengbubaozhang？”zhemingzishenzhongyaocairenshifenxishuo。一(yi)名(ming)资(zi)深(shen)中(zhong)药(yao)材(cai)业(ye)内(nei)人(ren)士(shi)向(xiang)《(《)中(zhong)国(guo)新(xin)闻(wen)周(zhou)刊(kan)》(》)分(fen)析(xi)说(shuo)，(，)近(jin)3(3)0年(nian)，(，)每(mei)一(yi)轮(lun)中(zhong)药(yao)材(cai)价(jia)格(ge)上(shang)涨(zhang)前(qian)，(，)都(dou)伴(ban)随(sui)着(zhe)通(tong)货(huo)膨(peng)胀(zhang)。(。)通(tong)货(huo)膨(peng)胀(zhang)意(yi)味(wei)着(zhe)，(，)国(guo)内(nei)资(zi)本(ben)没(mei)有(you)投(tou)资(zi)产(chan)品(pin)，(，)开(kai)始(shi)把(ba)中(zhong)药(yao)材(cai)当(dang)作(zuo)金(jin)融(rong)产(chan)品(pin)炒(chao)作(zuo)。(。)千(qian)万(wan)级(ji)别(bie)的(de)资(zi)本(ben)就(jiu)可(ke)能(neng)导(dao)致(zhi)一(yi)个(ge)中(zhong)药(yao)材(cai)品(pin)种(zhong)价(jia)格(ge)翻(fan)倍(bei)上(shang)涨(zhang)。(。)“(“)近(jin)两(liang)年(nian)进(jin)行(xing)中(zhong)药(yao)材(cai)炒(chao)作(zuo)的(de)资(zi)本(ben)规(gui)模(mo)累(lei)计(ji)至(zhi)少(shao)数(shu)十(shi)亿(yi)元(yuan)，(，)甚(shen)至(zhi)更(geng)高(gao)，(，)中(zhong)药(yao)材(cai)价(jia)格(ge)怎(zen)可(ke)能(neng)不(bu)暴(bao)涨(zhang)？(？)”(”)这(zhe)名(ming)资(zi)深(shen)中(zhong)药(yao)材(cai)人(ren)士(shi)分(fen)析(xi)说(shuo)。(。)