这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

2020nian11yue，jinrongguanlibumenzailianheyuetanmayijituanshitichu，mayijituanyingyifashelijinrongkonggugongsi，yangeluoshijianguanyaoqiu。jizhelejiedao，mayijituanyishizhixingjubeijinrongkonggugongsidesheliqingxing。2(2)02(2)0年(nian)1(1)1(1)月(yue)，(，)金(jin)融(rong)管(guan)理(li)部(bu)门(men)在(zai)联(lian)合(he)约(yue)谈(tan)蚂(ma)蚁(yi)集(ji)团(tuan)时(shi)提(ti)出(chu)，(，)蚂(ma)蚁(yi)集(ji)团(tuan)应(ying)依(yi)法(fa)设(she)立(li)金(jin)融(rong)控(kong)股(gu)公(gong)司(si)，(，)严(yan)格(ge)落(luo)实(shi)监(jian)管(guan)要(yao)求(qiu)。(。)记(ji)者(zhe)了(le)解(jie)到(dao)，(，)蚂(ma)蚁(yi)集(ji)团(tuan)已(yi)实(shi)质(zhi)性(xing)具(ju)备(bei)金(jin)融(rong)控(kong)股(gu)公(gong)司(si)的(de)设(she)立(li)情(qing)形(xing)。(。)