正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

meitianchufaqian，tadesuanhaoshijian，bunengchidao，zhongjianhuanjieyebunengdiaolianzi。anzhaotadejingyan，tatuisuangonghenatianzaoshang5dianzuoyoujiudeqichuang，daihaizimenchizaocan，“tigongbaomushifuwu”。每(mei)天(tian)出(chu)发(fa)前(qian)，(，)她(ta)得(de)算(suan)好(hao)时(shi)间(jian)，(，)不(bu)能(neng)迟(chi)到(dao)，(，)中(zhong)间(jian)环(huan)节(jie)也(ye)不(bu)能(neng)掉(diao)链(lian)子(zi)。(。)按(an)照(zhao)她(ta)的(de)经(jing)验(yan)，(，)她(ta)推(tui)算(suan)龚(gong)贺(he)那(na)天(tian)早(zao)上(shang)5(5)点(dian)左(zuo)右(you)就(jiu)得(de)起(qi)床(chuang)，(，)带(dai)孩(hai)子(zi)们(men)吃(chi)早(zao)餐(can)，(，)“(“)提(ti)供(gong)保(bao)姆(mu)式(shi)服(fu)务(wu)”(”)。(。)