正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

2020nian11yue，jinrongguanlibumenzailianheyuetanmayijituanshitichu，mayijituanyingyifashelijinrongkonggugongsi，yangeluoshijianguanyaoqiu。jizhelejiedao，mayijituanyishizhixingjubeijinrongkonggugongsidesheliqingxing。2(2)02(2)0年(nian)1(1)1(1)月(yue)，(，)金(jin)融(rong)管(guan)理(li)部(bu)门(men)在(zai)联(lian)合(he)约(yue)谈(tan)蚂(ma)蚁(yi)集(ji)团(tuan)时(shi)提(ti)出(chu)，(，)蚂(ma)蚁(yi)集(ji)团(tuan)应(ying)依(yi)法(fa)设(she)立(li)金(jin)融(rong)控(kong)股(gu)公(gong)司(si)，(，)严(yan)格(ge)落(luo)实(shi)监(jian)管(guan)要(yao)求(qiu)。(。)记(ji)者(zhe)了(le)解(jie)到(dao)，(，)蚂(ma)蚁(yi)集(ji)团(tuan)已(yi)实(shi)质(zhi)性(xing)具(ju)备(bei)金(jin)融(rong)控(kong)股(gu)公(gong)司(si)的(de)设(she)立(li)情(qing)形(xing)。(。)