正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

zhangxianshengyizhizailianxijiuyuandui。“dalehenduodianhua，jietongdianhuadejiuyuanduizhishilejieleyixiaqingkuang，meiyoushuoshenmeshihounenglai，womenyelijie，shouzaimianjizhemeda，bukenengmashangjiulaijiuyuan，zhinengzaidengdeng。”张(zhang)先(xian)生(sheng)一(yi)直(zhi)在(zai)联(lian)系(xi)救(jiu)援(yuan)队(dui)。(。)“(“)打(da)了(le)很(hen)多(duo)电(dian)话(hua)，(，)接(jie)通(tong)电(dian)话(hua)的(de)救(jiu)援(yuan)队(dui)只(zhi)是(shi)了(le)解(jie)了(le)一(yi)下(xia)情(qing)况(kuang)，(，)没(mei)有(you)说(shuo)什(shen)么(me)时(shi)候(hou)能(neng)来(lai)，(，)我(wo)们(men)也(ye)理(li)解(jie)，(，)受(shou)灾(zai)面(mian)积(ji)这(zhe)么(me)大(da)，(，)不(bu)可(ke)能(neng)马(ma)上(shang)就(jiu)来(lai)救(jiu)援(yuan)，(，)只(zhi)能(neng)再(zai)等(deng)等(deng)。(。)”(”)