但绝对自由下，也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛，每5年进行一次，评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人，需要匿名书面回答三个问题：依据过去5年工作，北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升？这5年的研究成果，有没有对你所在的科研领域产生影响？课题负责人所做工作和今后打算要做的事情，能不能使其成为该领域中的领军人物？第一次评估，前两个问题必须通过；第二次评估，三者都要满足。首次评估通过后，实验室经费升至每年300万元，如果评估失败，实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵，实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。

cicijinrongguanlibumengongbuduimayijituandengpingtaiqiyedechufajieguo，yinqishichanggaoduguanzhu。bushaoshichangrenshirenwei，zheyiweizhepingtaiqiyejinrongyewujizhongzhenggaigongzuoxuangaojieshu，daxingpingtaiqiyejiangzhengshijinruchangtaihuajianguanjieduan。此(ci)次(ci)金(jin)融(rong)管(guan)理(li)部(bu)门(men)公(gong)布(bu)对(dui)蚂(ma)蚁(yi)集(ji)团(tuan)等(deng)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)的(de)处(chu)罚(fa)结(jie)果(guo)，(，)引(yin)起(qi)市(shi)场(chang)高(gao)度(du)关(guan)注(zhu)。(。)不(bu)少(shao)市(shi)场(chang)人(ren)士(shi)认(ren)为(wei)，(，)这(zhe)意(yi)味(wei)着(zhe)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)金(jin)融(rong)业(ye)务(wu)集(ji)中(zhong)整(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)宣(xuan)告(gao)结(jie)束(shu)，(，)大(da)型(xing)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)将(jiang)正(zheng)式(shi)进(jin)入(ru)常(chang)态(tai)化(hua)监(jian)管(guan)阶(jie)段(duan)。(。)