在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

“shanshishanzhongzuohaodaxingpingtaiqiyejinrongyewuzhenggai。”2023nianzhongguorenminyinxinggongzuohuiyishifangxinhao，2022nian，daxingpingtaiqiyejinrongyewuzhenggaishirenminyinxingfangfanhuajiejinrongfengxianqudexinchengguozhiyi。2023nian，yaochixushenhuajinronggaige，bingjiaqiangpingtaiqiyejinrongyewuchangtaihuajianguan。“(“)善(shan)始(shi)善(shan)终(zhong)做(zuo)好(hao)大(da)型(xing)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)金(jin)融(rong)业(ye)务(wu)整(zheng)改(gai)。(。)”(”)2(2)02(2)3(3)年(nian)中(zhong)国(guo)人(ren)民(min)银(yin)行(xing)工(gong)作(zuo)会(hui)议(yi)释(shi)放(fang)信(xin)号(hao)，(，)2(2)02(2)2(2)年(nian)，(，)大(da)型(xing)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)金(jin)融(rong)业(ye)务(wu)整(zheng)改(gai)是(shi)人(ren)民(min)银(yin)行(xing)防(fang)范(fan)化(hua)解(jie)金(jin)融(rong)风(feng)险(xian)取(qu)得(de)新(xin)成(cheng)果(guo)之(zhi)一(yi)。(。)2(2)02(2)3(3)年(nian)，(，)要(yao)持(chi)续(xu)深(shen)化(hua)金(jin)融(rong)改(gai)革(ge)，(，)并(bing)加(jia)强(qiang)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)金(jin)融(rong)业(ye)务(wu)常(chang)态(tai)化(hua)监(jian)管(guan)。(。)