正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

yaogeixiguadayao，chenlecaizhidao，tazaishipinlikandaodenazhongquanzidonghuadapeng，touziedongzhejiuyaoshangbaiwanyuan。erbiaogededapengli，nongyaozhuangzaiyizhigudingweizhidedashuixiangli，yaodawanzhenggedapeng，xuyaorennazheshuiguanlaihuizoudongpensa。dayaoyiweizhezaidapenglizhanyizhengtian，mangwanyitian，yaosuanbeitong，huxidaoyehuibushufu。要(yao)给(gei)西(xi)瓜(gua)打(da)药(yao)，(，)陈(chen)乐(le)才(cai)知(zhi)道(dao)，(，)他(ta)在(zai)视(shi)频(pin)里(li)看(kan)到(dao)的(de)那(na)种(zhong)全(quan)自(zi)动(dong)化(hua)大(da)棚(peng)，(，)投(tou)资(zi)额(e)动(dong)辄(zhe)就(jiu)要(yao)上(shang)百(bai)万(wan)元(yuan)。(。)而(er)表(biao)哥(ge)的(de)大(da)棚(peng)里(li)，(，)农(nong)药(yao)装(zhuang)在(zai)一(yi)只(zhi)固(gu)定(ding)位(wei)置(zhi)的(de)大(da)水(shui)箱(xiang)里(li)，(，)要(yao)打(da)完(wan)整(zheng)个(ge)大(da)棚(peng)，(，)需(xu)要(yao)人(ren)拿(na)着(zhe)水(shui)管(guan)来(lai)回(hui)走(zou)动(dong)喷(pen)洒(sa)。(。)打(da)药(yao)意(yi)味(wei)着(zhe)在(zai)大(da)棚(peng)里(li)站(zhan)一(yi)整(zheng)天(tian)，(，)忙(mang)完(wan)一(yi)天(tian)，(，)腰(yao)酸(suan)背(bei)痛(tong)，(，)呼(hu)吸(xi)道(dao)也(ye)会(hui)不(bu)舒(shu)服(fu)。(。)